Con el objetivo de acercar a las mujeres a la formación en educación continua, considerando las brechas estructurales que enfrentan en su desarrollo profesional y académico.
Este beneficio consiste en un descuento de 40% en programas de educación continua aplicable para estudiantes mujeres y con cupos ilimitados por programas.
El objetivo de este diplomado es contribuir a la formación de los participantes desarrollando competencias para la gestión de personas, a través de la aplicación de herramientas que le permitan desempeñarse de manera más efectiva contribuyendo al logro de los objetivos de la organización.
CURSO: GESTIÓN DE ORGANIZACIONES
DURACIÓN: 30 HORAS
CURSO: DESARROLLO ORGANIZACIONAL
DURACIÓN: 30 HORAS
CURSO: PROCESOS DE GESTIÓN DE PERSONAS
DURACIÓN: 30 HORAS
CURSO: LIDERAZGO Y TRABAJO COLABORATIVO
DURACIÓN: 30 HORAS
CURSO: COMUNICACIÓN EFECTIVA
DURACIÓN: 30 HORAS
Permitir a los alumnos conocer aspectos básicos de la dirección, planificación estratégica y aspectos legales aplicables a la gestión de personas.
Comprender la importancia de la cultura organizacional, el desarrollo de competencias, la gestión del cambio y el clima en las organizaciones para el logro de los objetivos.
Conocer los distintos procesos de la gestión de personas involucrados en el viaje del empleado en una organización y el rol del líder en cada proceso.
Conocer e identificar el liderazgo y el trabajo colaborativo como generadores de competitividad en las organizaciones.
Licenciada en Comunicación, Uniacc. Magíster en Coaching y Liderazgo Personal, Universidad de Barcelona. Diplomada en Comunicación Estratégica, Uniacc. Diplomada en Marketing y RRSS, Pontificia Universidad Católica. Curso Perdón y Reconciliación, ES.PE.RE. Docente UDP y UAH. Creadora de www.personalizatuvida.com y @personalizatuvida en Spotify.
Psicóloga y coach con entrenamiento y vasta experiencia en Recursos Humanos (RRHH), consultoría, formación y docencia. Competencias en el desarrollo del capital humano. Fortalezas reconocidas en vocación por entregar servicio de excelencia. Orientación a resultados. Habilidades para trabajar en equipo y comunicación interpersonal. Gerente de desarrollo organizacional y HRBP en Bupa Chile S.A. Previamente se desempeñó en roles de liderazgo en áreas de personas en compañías tales como EY, CGE Distribución y Thomson Reuters. Experiencia como coach de nivel ejecutivo en la industria minera en Collahuasi y Antofagasta Minerals.
Contador Auditor y Contador Público, Universidad Diego Portales y Licenciado en Contabilidad y Auditoría, Universidad Diego Portales.
Tiene un Doctorado en Relaciones Internacionales en la Universidad Católica de Córdoba, Argentina.
Es coordinador y profesor en las Áreas de Administración y Economía de la Escuela de Auditoría. También es profesor en líneas de Administración, Economía, Costos, Contabilidad Financiera y Dirección Estratégica en Escuela de Auditoría
Asesor Empresarial y Negocios.
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