CURSO GESTIÓN DE ORGANIZACIONES

100% ONLINE

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DIRIGIDO A

Programa dirigido a personas que pertenezcan a alguna organización y que presenten interés en formarse en el área de Recursos Humanos. El programa presenta tanto las nociones centrales de esta área como también las diferentes herramientas prácticas y las nuevas tendencias que permiten hacer una eficiente gestión de personas y apoyar el desarrollo de las otras áreas organizacionales.

OBJETIVO

Comprender los conceptos básicos de la Teoría Organizacional, analizando las organizaciones como un sistema social, reconociendo el rol de esta en los contextos globalizados.

INFORMACIÓN:

Inicio De Clases: 21-06-2022

Horas: 30

Fecha de Término: 25-07-2022

Valor: $270.000

Modalidad: 100% Online

Consulta por descuentos disponibles.

*La apertura del Programa estará sujeta a la inscripción de un mínimo de participantes.

EQUIPO ACADÉMICO

Estudiante de Doctorado en Relaciones Internacionales (Universidad Católica de Córdoba, Argentina), Tesista de Magíster en Finanzas Aplicadas (Universidad Finis Terrae) y Contador Auditor – Contador Público (Universidad Diego Portales). Cuenta con formación avanzada en gestión de empresas y negocios internacionales, con más de 5 años de experiencia académica en materias relacionadas con estrategia empresarial, control de gestión, economía y toma de decisiones, en prestigiosas universidades del país. Actualmente se desempeña como Docente en la Escuela de Auditoría de la Facultad de Economía y Empresa de la Universidad Diego Portales y como Consultor Independiente de Pequeñas y Medianas Empresas en el ámbito financiero-contable. *

MODULOS DEL CURSO

Gestión de empresas

Gestión estratégica de personas

Modelos de la gestión organizacional

Aspectos legales aplicables
a la gestión de personas

METODOLOGÍA Y PLATAFORMAS

Mix Learning: Este tipo de metodología es una mezcla de Información a través de lecturas y el dinamismo de la educación online. Su estructura metodológica es a través de clases y lecciones, en las cuales el contenido se muestra a través de textos, esquemas, infografías y cápsulas multimediales en el caso de aquella información que requiere un mayor nivel de comprensión y ejemplificación para el estudiante. El sistema de evaluación de este modelo es primero mediante una evaluación formativa, actividad, instancia que busca preparar al estudiante de manera previa a la evaluación final. Posteriormente, cada clase estará acompañada de un control y al final del curso el alumno deberá rendir un examen final.