CURSO DESARROLLO ORGANIZACIONAL

100% ONLINE

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DIRIGIDO A

Programa dirigido a personas que pertenezcan a alguna organización y que presenten interés en formarse en el área de Recursos Humanos. El programa presenta tanto las nociones centrales de esta área como también las diferentes herramientas prácticas y las nuevas tendencias que permiten hacer una eficiente gestión de personas y apoyar el desarrollo de las otras áreas organizacionales.

OBJETIVO

Comprender la importancia de la cultura organizacional, el desarrollo de competencias, la gestión del cambio y el clima en las organizaciones para el logro de los objetivos.

INFORMACIÓN:

Inicio De Clases: 26-07-2022

Horas: 30

Fecha de Término: 29-08-2022

Valor: $270.000

Modalidad: 100% Online

Consulta por descuentos disponibles.

*La apertura del Programa estará sujeta a la inscripción de un mínimo de participantes.

EQUIPO ACADÉMICO

Psicóloga y coach con entrenamiento y vasta experiencia en RR.HH. consultoría, formación y docencia. Competencias en el desarrollo del capital humano. Fortalezas reconocidas en vocación por entregar servicio de excelencia; orientación a resultados; habilidades para trabajar en equipo y comunicación interpersonal. Gerente de desarrollo organizacional y HRBP en Bupa Chile S.A. Previamente se desempeñó en roles de liderazgo en áreas de personas en compañías tales como: EY, CGE Distribución, Thomson Reuters. Experiencia como coach de nivel ejecutivo en la industria minera en Collahuasi y Antofagasta Minerals.

MODULOS DEL CURSO

Cultura organizacional

Gestión por competencias

Gestión del cambio organizacional

Gestión del clima y Engagement

METODOLOGÍA Y PLATAFORMAS

Mix Learning: Este tipo de metodología es una mezcla de Información a través de lecturas y el dinamismo de la educación online. Su estructura metodológica es a través de clases y lecciones, en las cuales el contenido se muestra a través de textos, esquemas, infografías y cápsulas multimediales en el caso de aquella información que requiere un mayor nivel de comprensión y ejemplificación para el estudiante. El sistema de evaluación de este modelo es primero mediante una evaluación formativa, actividad, instancia que busca preparar al estudiante de manera previa a la evaluación final. Posteriormente, cada clase estará acompañada de un control y al final del curso el alumno deberá rendir un examen final.